يوجد في الدليل أدناه أمثلة ونصائح لكتابة السير الذاتية المتوافقة مع السوق الحالية والتي ستساعدك في العثور على وظيفتك التالية .. يمكنك استخدام النصائح التالية المصممة لمديري الموارد البشرية ، اكتب لنفسك سيرة ذاتية رائعة في بضع دقائق وابدأ عملك ابحث اليوم.
أهم مورد للشركة هو رأس مالها البشري - موظفوها. يتطلب الأمر مديري موارد بشرية رائعين للعثور على هؤلاء الموظفين وإدارتهم ومساعدتهم على النجاح في المؤسسة.
من التوظيف ، والاهتمام برفاهية المنظمة إلى الفوائد ، أنت تعرف كيفية مساعدة الزملاء على النجاح في
الشركة. عندما يتعلق الأمر بكونك مديري موارد بشرية ناجحين ، فأنت بحاجة إلى إعطاء الأولوية للناس.
أنت تعرف كيفية معرفة ما إذا كانت سيرة ذاتية معينة مناسبة أم لا ، لكن بناء سيرتك الذاتية هو حيوان
مختلف تمامًا.
بغض النظر عن عدد المئات أو حتى الآلاف من السير الذاتية التي قمت بمراجعتها طوال حياتك المهنية ، فإن
كتابة سيرتك الذاتية يمثل تحديًا دائمًا. قد يكون من الصعب التراجع خطوة إلى الوراء والنظر إلى حياتك
المهنية بموضوعية لتحديد ما الذي يجعلك مختلفًا بشكل فريد عن المرشحين الآخرين. لماذا سيتذكرك الناس؟
لماذا قد يرغب الناس في توظيفك؟ ما هي قيمتك الفريدة لصاحب العمل الجديد؟
يجب أن تكون الإجابات على هذه الأسئلة والعديد من الأسئلة الأخرى هي الأساس الذي تبني عليه سيرتك
الذاتية وعلامة تجارية لنفسك للحصول على فرص مهنية جديدة.
على الرغم من عدم وجود صيغة أو نموذج واحد لاستخدامه عند صياغة سيرة ذاتية ، إلا أن هناك إرشادات
معينة ستساعدك في كتابة وصياغة وتصميم سيرة ذاتية تعرض أعظم مواهبك وإنجازاتك وقيمة صاحب العمل الجديد
المحتمل. تنطبق "قواعد السيرة الذاتية" على جميع المهنيين ، وخاصة في مجال الموارد البشرية.
سنعلمك خلال بضع دقائق كيفية:
- اكتب سيرة ذاتية تبرز فوق كل الآخرين
- تكييف السيرة الذاتية لكل غرض وموقف
- استخدم اللغة المناسبة لإبراز مهاراتك
- تصميم سيرة ذاتية إبداعية ومثيرة للإعجاب
باستخدام نماذجنا للسير الذاتية وقوالب التصميم ، سنساعدك في كتابة أفضل سيرة ذاتية والعثور على وظيفة الأحلام التي لطالما أردتها.
دعنا نبدأ!
- كتابة مقدمة :
تبدأ العديد من السير الذاتية للموارد البشرية بكتابة فقرة مقدمة قوية. منذ البداية ، يجب أن تنقل سيرتك الذاتية مهاراتك في التواصل والتعامل مع الآخرين الممتازة.
لا يتعلق فكر أصحاب العمل الأول عندما يقومون بمسح سيرتك الذاتية بمهاراتك أو بما حققته. أهم شيء يجب عليهم تحديده هو ما إذا كان بإمكانهم تخيل أنك تعمل معهم. على سبيل المثال ، هل ستلائم الثقافة التي تنوي تبنيها؟ هل يمكنك أن ترى وجهاً لوجه مع الأشخاص الذين ستساعدهم في تطويرهم؟ هل لديك ما يلزم لتحفيز وإلهام الآخرين؟ إذا لم يكن لديك هذا الإحساس بالتخصيص ، فلن تكون لديك فرصة.
لذلك ، في ما لا يزيد عن 3-5 اكتب عن نفسك بالطريقة الأكثر أصالة وأصالة. ركز على نظرتك للعالم وكيف يمكنك المساهمة في الوظيفة والمجتمع الذي تستهدفه. اسأل نفسك ما الذي يجعلك أنسب المرشحين الذي لا يمكن تجاهله.
- خبرة العمل :
متخصصو الموارد البشرية لديهم مجموعة واسعة من الأنشطة المحتملة. من المهم تفصيل تجربتك باستخدام تجربتك السابقة ، ولكن من الضروري التأكيد على أن التجربة الأبرز ستطابق نوع الأشياء التي سيطلب منك صاحب العمل المستقبلي القيام بها. فكر في الوظيفة التي تتقدم لها ولا تملأ سيرتك الذاتية بأشياء غير ذات صلة.
عليك أن تقنع أصحاب العمل بأنك "ستشعر وكأنك في المنزل" تعمل لصالحهم. يجب أن يركز تاريخك الوظيفي ليس
فقط على ما فعلته ، ولكن أيضًا على الجزء الخاص بك في المشروع. سيساهم الكثير من الأشخاص في النجاح ،
لكن صاحب العمل المستقبلي سيرغب في معرفة مساهمتك المحددة. هناك فرق كبير بين أن تكون متفرجًا وأن
تكون قائد الحركة. تخيل نفسك كقائد أينما تستطيع. تغيير لغة سيرتك الذاتية من "نحن" إلى "أنا" في ظروف
معينة يمكن أن يؤكد هذا الاختلاف.
مع ظهور التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي ، تشهد الموارد البشرية تحديثًا سريعًا ، لذلك من المهم
إظهار كيفية تبنيك لتقنيات ومنهجيات جديدة متنوعة. قد يكون الشخص الذي يقرأ السيرة الذاتية أكثر
تحفظًا ، لكنهم يعلمون أن عليهم التغيير ويريدون جلب مواهب جديدة ومبتكرة لمساعدتهم على البقاء على
صلة. هذا سوف يميزك عن العديد من المرشحين الآخرين. استخدم الأفعال القوية النشطة لتوضيح أمثلتك
بنتائج حقيقية ، وادعمها بسياق مفصل. تذكر كتابة تجربتك بترتيب زمني عكسي.
يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى إظهار أنهم يتخذون قرارات تجارية مربحة ، وإذا كانت سيرتك الذاتية خالية من الأرقام أو النسب المئوية ، فسوف يتساءل مدير التوظيف أو صاحب العمل عن السبب. من المهم أيضًا التفكير في كيفية تعاونك مع الآخرين. تخصيص تاريخ التوظيف الخاص بك لاحتياجات الوظيفة والشركة. بعض نماذج الموضوعات التي يجب التفكير فيها في تجربة سيرتك الذاتية هي: كيف تتأثر بالآخرين وكيف تؤثر عليهم؟ ماذا (ومن) ساهم في القرارات التي اتخذتها. لا يمكن لموظفي الموارد البشرية العمل في فراغ.
- روابط:
قائمة المؤهلات والمهارات لمتخصصي الموارد البشرية تكاد لا تنتهي. هناك العديد من فروع وطبقات الموارد البشرية المختلفة لكل مجال بحيث يمكن كتابة السيرة الذاتية على كل جانب. يجب أن تكون واضحًا بشأن مزيج المهارات الخاص بك الذي يجعلك مثاليًا للوظيفة. إذا كانت نقاط قوتك لا تتطابق مع متطلبات الوظيفة ، فربما يجب أن تفكر مليًا في التقدم لهذه الوظيفة. تصبح كتابة السيرة الذاتية سهلة عندما تتوافق مهاراتك مع توقعاتهم. من المهم أن تحتوي سيرتك الذاتية على مزيج جيد من المهارات التحليلية (مثل تطبيقات الكمبيوتر ومهارات العرض التقديمي) والمهارات الاجتماعية (مثل التواصل والتدريب بين الأشخاص) - مزيج من الاثنين سيجعلك المرشح المثالي.
- التعليم:
تتطلب معظم وظائف الموارد البشرية على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الاستشارات التنظيمية أو مجال ذي صلة. تتطلب بعض الوظائف المتوسطة والعليا درجة الماجستير.
يجب أن يبقى هذا القسم بسيطًا. في الواقع ، يريد أصحاب العمل فقط معرفة ما إذا كانت معرفتك بالموارد البشرية قد بدأت على أساس متين أم لا. أظهر أنك ملتزم بمجال الموارد البشرية ، فأنت أيضًا تأتي من خلفية مختلفة. التفاصيل الصغيرة مثل الدورات التدريبية والتدريب المهني والعمل التطوعي تحدث فرقًا كبيرًا.
- تصميم:
لا تُستخدم سيرتك الذاتية كأداة فقط لدعوتك إلى مقابلة العمل ، ولكنها تثبت أيضًا أنه يمكنك التعامل مع تحديات التوظيف التي يتعين على جميع المرشحين الذين تدعوهم مواجهتها أيضًا. بمعنى آخر: شكل سيرتك الذاتية هو دليل على أنك تعرف كيف يبدو الترشيح القوي. يتوقع مديرو الموارد البشرية الذين يعينون مناصب الموارد البشرية أن تعرف كيفية تصميم سيرة ذاتية ، لذا تأكد من اتباع نهج كلاسيكي مع خطوط نظيفة وسهلة القراءة في النص الذي يتخللها تعداد نقطي وقوائم. يجب أن تقفز لحظات النجوم في حياتك المهنية من الصفحة ، على الرغم من أنه يجب إبراز الكلمات الرئيسية المهمة والتأكيد عليها ، يجب أن تقرأ بسلاسة وتتدفق وتتجمع كقصة بدلاً من سلسلة من الأحداث المنفردة.
فقط لأنك محترف في الموارد البشرية لا يعني أنك معالج تصميم رسومي. حتى الخبراء يحتاجون أحيانًا إلى القليل من المساعدة - ولهذا السبب صممنا لك سلسلة من قوالب السيرة الذاتية التي ستساعدك على كتابة وتصميم السير الذاتية الأكثر إثارة للإعجاب والتصميم التي ستوفر لك الوظيفة التي تبحث عنها بالضبط.
- في الختام ، النقاط الرئيسية وكيفية إبراز سيرتك الذاتية؟
أولئك الذين يتعاملون مع الموارد البشرية هم المسؤولون عن أهم أصول أي عمل - موظفيها. بغض النظر عما إذا كنت تتقدم لشغل منصب مبتدئ أو دور أعلى ، فإن الأشخاص دائمًا في قلب الأمر. يجب أن تركز السير الذاتية للموارد البشرية على الاحتياجات المحددة لصاحب العمل المستقبلي. يجب أن تفهم التحديات التي يواجهونها ، وأن ترى الأعمال من خلال عيونهم وتقدم مساهمة فريدة في تطويرهم وأدائهم. سواء كان الدور هو التوظيف أو التدريب أو العمل الإداري بشكل أكبر ، فسيتم قياس نجاحك من خلال تحسينات من حولك. نظرًا لأن المقاييس الأساسية الخاصة بك تأتي من الأشخاص من حولك ، يجب أن يعرض الأشخاص أدوارًا متعددة في سيرتك الذاتية. إذا لم تذكر تأثيرك على الآخرين ، فسيعتقد صاحب العمل المستقبلي أن الآخرين ليسوا على رأس أولوياتك. لا تتعلق السير الذاتية للموارد البشرية بك وبإنجازاتك - ولكن كيف تسهل إنجازات كل شخص تؤثر عليه.
يجب أن تتضمن السير الذاتية للموارد البشرية بالطبع لغة "بشرية" ناعمة ، ولكن في نهاية اليوم ، فإن
الموارد البشرية هي وظيفة تجارية مثل أي وظيفة أخرى. دور أولئك الذين يتعاملون مع الموارد البشرية هو
إحداث تغيير في المحصلة النهائية ، ولكن من خلال وسيط من حولهم. ركز على أمثلة النتائج التي يجلبها
عملك بالإضافة إلى تأثيرات الأفراد. يجب أن تحقق السيرة الذاتية للموارد البشرية توازنًا بين متطلبات
الوظيفة الحالية وما قد يجلبه المستقبل.
هذه ليست سوى بعض النقاط التي ستجعل سيرتك الذاتية تبرز فوق البقية - بمساعدة أداة كتابة السيرة الذاتية الخاصة بنا على سوق.
